[永川] 永川区多项措施狠抓高技能人才队伍建设
 
 

 

永川区多项措施狠抓高技能人才队伍建设
高技能人才是企业发展的重要支撑。为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》等相关文件精神,加快技能人才队伍建设,充分发挥高技能人才在全区经济社会发展中的重要作用,我区将采取健全培养体系、发挥企业主体作用、建立高技能人才培训基地等多项措施狠抓高技能人才队伍建设。
高技能人才是加快产业优化升级、推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量,而我区目前技能劳动者约5.01万人,其中高技能人才7204人,占14.83%,技师、高级技师1871人,占3.77%。高技能人才缺乏已经成为制约我区产业优化升级的重要因素。为此,区劳动局将采取切实有效的措施,加快高技能人才队伍建设。一是健全和完善以市场为导向、企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会参与相结合的高技能人才培养体系。二是发挥企业培养高技能人才的主体作用,帮助企业依法建立和完善职工培训制度,加强上岗培训和岗位技能培训;推行企业培训师制度和名师带徒制度,建立技师研修制度等。三是充分发挥职业院校培养技能人才的基础作用,鼓励职业院校加强同企业合作,建立高技能人才校企培养制度,加快培养急需的技术含量高的实用型、复合型人才。四是根据永川实际情况,因地制宜,在具备条件的企业和学校建立省级高技能人才培训示范基地。五是加强职业教育师资队伍建设。充分发挥“双师型”教师作用,开展新技术、新工艺、新材料、新设备“四新”教育培训,使教学贴近现代生产。通过从社会、高校、科研机构聘用等形式,壮大师资队伍,优化教师结构,确保职业院校教师队伍满足要求。六是积极打造“永川技工”人才品牌。依托丰富的人才资源优势,以机械加工、数控技术、电子技校、服装设计、旅游服务等优势专业为重点,着力打造“永川技工”人才品牌。
同时,永川区还要通过加快高技能人才评价体系建设;开展高技能人才评价体系试点工作;开展职业技能竞赛活动;建立高技能人才岗位使用机制等措施,狠抓高技能人才考核评价和激励工作,积极引导技能劳动者成为高技能人才。
来源:  更新时间:2007-09-12  阅读次数: